남아프리카공화국 국내 및 아프리카 대륙 최대 수퍼마켓 체인운영기업인 숍라이트 그룹(Shoprite Group)에 따르면 자회사 내 흑인 직원의 지분률을 19.2%까지 확대할 계획이다.새로운 흑인경제권한화(BEE) 신탁을 통해 직원들에게 R89억랜드 규모의 숍라이트 체커(Shoprite Checkers) 주식을 발행할 예정이다. 자회사인 숍라이트 체커의 주식 4000만주 배정은 직원의 소중한 기여를 인정해 인센티브를 주기 위함이다. 더불어 기업의 지속적인 성장에 대한 직원 참여 및 동기부여를 유지할 것으로 판단한다.최소 12만6000명의 국내 직원들이 숍라이트 직원 신탁의 혜택을 받을 것으로 예상된다. 1만6000명의 외국인 직원은 각각의 급여를 통해 동등한 혜택을 받는다.이번 행보로 숍라이트 그룹은 2.7%의 이익이 감소할 것으로 예상된다. 모기업인 숍라이트 홀딩스(Shoprite Holdings)의 주식 가치에는 영향을 미치지 않을 것으로 분석된다. ▲숍라이트 그룹(Shoprite Group) 홈페이지

나이지리아 애비 모기지 은행(Abbey Mortgage Bank)에 따르면 향후 30년 동안 국내 주택담보 대출 사업을 재정비할 예정이다. 고객의 주택 수요를 충족시키기 위해 새로운 금융기술을 이용할 계획이다.1992년 창업한 이후 30년 동안 애비 모기지 은행은 국내 주택담보 대출 시장에서 입지를 공고히 구축한 것으로 판단한다. 2022년 5월 현재 새로운 경영인인 모볼라지(Mobolaji Adewumi)와 더불어 애비 모기지 은행은 인터넷 뱅킹, 모바일 앱, USSD 플랫폼을 활용한 디지털 금융부문을 더욱 강력하게 유지할 계획이다. 또한 건설금융과 금융자문 등 사업을 해외로 확대해 나갈 방침이다. 애비 모기지 은행은 고객, 직원, 주주 등이 만족할 수 있는 혁신 및 비전을 가지고 새로운 단계로 접어들었다. 상생 및 금융기술 혁신으로 아프리카 최고의 주택담보 대출 은행이 되겠다는 비전을 실현시켜 나갈 계획이다. ▲애비 모기지 은행(Abbey Mortgage Bank) 홈페이지

영국 유명 호텔 체인운영기업인 벨파스트 호텔(Belfast hotel)에 따르면 2022년 연말 '레오나르도 호텔(Leonardo hotel)' 로 리브랜드(rebrand)하고 재개장할 예정이다. 25년만의 리브랜드다.또한 벨파스트 호텔명과 함께 해온 쥬리스 인(Jurys Inn)이라는 호텔명은 30년만에 사라진다. 2022년 가을 35개의 쥬리스 인 전 재산은 사업 확장 계획의 일환으로 전환될 계획이다. 1997년 4월 벨파스트 호텔은 £940만파운드를 투입해 190개 객실로 출발했다. 2017년 미국 사모펀드 론스타(Lone Star)는 이스라엘 본사의 파탈 호텔 그룹(Fattal Hotels Group)과 스웨덴의 호텔 투자회사인 팬독스(Pandox) 등에 쥬리스 인의 포트폴리오를 8억파운드에 매각했다.2017년 이후 국내와 아일랜드에서 파탈 호텔 그룹의 유럽 법인인 레오나르도 호텔에 의해 운영됐다. 레오나르도 호텔은 유럽에서 가장 빠르게 성장하고 있는 호텔 그룹 중 하나다.13개국 83개 도시에 145개의 호텔이 운영 중이다. 레오나르도 호텔은 이미 국내와 아일랜드에 16개의 호텔을 보유하고 있으며 객실 수를 매년 10%씩 늘릴 계획이다.이번 리브랜드로 고객은 국제 로열티 제도 혜택을 받고 직원은 그룹 내에서 해외에서 일할 수 있는 기회가 확대될 것으로 전망된다. 직원의 해외 근무 역량도 강화될 것으로 예상된다. ▲레오나르도 호텔(Leonardo hotel) 홈페이지

영국 런던 기반의 유명 잡지사인 타임 아웃 그룹(Time Out Group)에 따르면 2022년 6월부터 잡지인 '타임 아웃(Time Out)'의 인쇄판 발행을 54년만에 중단한다. 2022년 6월 말부터 디지털 전용 잡지인 타임 아웃에 사업의 초점을 맞출 계획이다. 잠재적인 일자리 손실에 대해 인쇄소 직원들과 협의가 진행 중이다. 예전 타임 아웃의 판매 가격은 1부당 £3.25파운드였다. 그마저도 2012년부터는 무료 출판물로 전환했다. 2020년 3월 코로나-19 팬데믹으로 통근자 수가 크게 감소해 잡지 인쇄를 일시적으로 중단한 바 있다.  디지털 잡지로 전환해 잡지명도 '타임 인(Time In)' 으로 바꿨다. 2020년 8월 런던, 바르셀로나, 마드리드 등에서 인쇄 잡지 형태로 돌아왔다.타임 아웃은 1968년 런던에서 창간해 1990년대 후반 정점을 찍었다. 전세계 58개국 328개 도시로 판매가 확대됐다. 국내외 출판 산업이 디지털화로 전환되면서 타임 아웃의 판매 부수는 급감했다. ▲타임 아웃 그룹(Time Out Group)의 디지털 전용 잡지 타임 아웃(출처 : 홈페이지)

영국 로이드 은행 그룹(Lloyds Banking Group)에 따르면 전국의 60개 지점을 폐쇄할 계획이다. 폐쇄하는 지점을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.24개의 로이드(Lloyds) 은행 지점, 자회사인 스코틀랜드 은행(Bank of Scotland)의 19개 지점, 핼리팩스(Halifax) 은행의 17개 지점 등이다.고객이 온라인 뱅킹으로 전환함에 따라 지점 폐쇄가 가속화되고 있다. 감원이 우려되는 124명의 직원에 대해서는 기업 내에서 새로운 역할을 제공할 계획이다. 로이드 은행 그룹은 지난 2년간 모바일 뱅킹 앱 사용이 27% 증가했다. 온라인 뱅킹 시스템의 일반 사용자도 12% 확대됐다.2022년 3월 현재 1860만명의 사람들이 정기적으로 온라인 뱅킹을 사용하고 있다. 1500만명은 모바일 앱을 사용하고 있는 것으로 집계됐다. 로이드 은행 그룹은 현재 739개의 로이드 은행 지점, 184개의 스코틀랜드 은행 지점, 553개의 핼리팩스 은행 지점 등을 운영하고 있다. 지난 10년 동안 영국 국내에서는 번화가 은행 지점 5000곳이 폐쇄됐다.  ▲로이드 은행 그룹(Lloyds Banking Group) 로고 

인도 가구 대여 스타트업인 펄렌코(Furlenco)에 따르면 운영 재구축을 위해 직원을 180명에서 200명 사이로 해고했다. 직원 축소 이후 전체 직원 수는 350명으로 조사됐다. 해고된 직원들은 대다수 불만사항 관리, 운영 스케줄 등을 포함한 고객 지원 직종이다. 일부 직원들은 운영팀에 재배치됐다. 펄렌코는 대도시와 소도시의 사업 운영 규모를 축소할 방침이다. 사업 규모를 집중적으로 확대할 계획이었던 캘커타(Kolkata)와 다른 도시들의 운영도 연기됐다.  가구 수리 및 운영과 반납된 가구의 회수를 포함한 자산 관리 사업 부문도 제3자 운영자들에게 아웃소싱을 맡겼다. ▲펄렌코(Furlenco) 로고

일본 커피 프랜차이즈점인 스타벅스 커피 재팬(スターバックス コーヒー ジャパン)에 따르면 2022년 봄부터 점포 내 일회용품 삭감 정책을 확대하고 신소재로의 전환을 진행할 계획이다. 2030년까지 폐기물 50% 삭감을 목표로 정했다. 일회용 소재 절감과 컵 순환 프로그램인 Re&Go의 지역 확대, 점포 내 유리잔 제공, 일회용 컵 뚜껑 미제공, 신소재 제품 제공의 4개 대책을 실시한다.조치를 통해 일회용 제품 이용량을 연간 최대 44%까지 절감하고 연간 60톤의 플라스틱 사용량을 줄일 수 있을 것으로 전망된다. 정책 추진을 위한 직원 교육과 점장들 간의 회의 등을 도입했다. 환경을 배려한 시험 점포의 운영 방식을 전국의 점포에 확대할 방침이다. ▲스타벅스 커피 재팬(スターバックス コーヒー ジャパン)로고 

미국 글로벌 기술 및 전자상거래 기업인 아마존(Amazon)에 따르면 2022년 2월초 영국에서 2만5000명의 근로자를 채용했다. 이는 지난해인 2021년 예상했던 채용 수보다 1만5000명이나 더 많다.코로나-19 사태로 인해 택배와 디지털 서비스에 대한 수요가 급증하고 있기 때문이다. 아마존은 영국에서 창고 및 배송팀은 물론 연구개발(R&D) 업무까지 전체 직원 수가 7만명으로 늘어났다.영국에서 아마존은 상기 채용 예상 인원을 포함해 향후 5만5000명의 정규직을 고용하겠다고 밝힌 바 있다. 아마존은 배달 속도를 유지하고 엄청난 성장을 가속화시키기 위해 고용을 확대하고 있다.반면 최근 국내 주요 수퍼마켓 체인운영업체인 테스코(Tesco)는 인건비 상승으로 1000명 이상의 감원을 단행하겠다고 밝혔다. 아마존의 시가총액은 US$ 1조5000억달러에 달한다. ▲아마존(Amazon) 로고

인도 ICT기업인 HCL 테크놀로지(HCL Technologies)에 따르면 이번 회계연도에 신입직원을 2만~2만2000명 고용할 계획이다.공급에 비해 기술 서비스에 대한 수요가 높아지고 있기 때문이다. 2021년 12월 기준 3분기 동안 1만134명을 추가로 채용했다. 현재 직원은 19만7777명으로 집계됐다.2021년 12월말 기준 3분기 순이익은 344억2000만루피로 전년 동기 대비 13% 감소했다. 2021 회계연도 3분기 순이익은 396억6000만루피였다.3분기 세후이익은 전분기 325억9000만루피에서 5% 증가했다. 3분기 매출액은 2233억1000만루피로 전년 동기 1930억2000만루피에비해 15% 증가했다. 2022 회계연도 매출액은 전년 대비 두자릿수로 증가할 것으로 예상된다. EBIT도 19~21% 수준을 기록할 것으로 전망된다. 엔지니어링과 R&D 서비스가 대폭적으로 성장하고 있다.▲HCL 테크놀로지(HCL Technologies) 임직원(출처 : 홈페이지)

스웨덴 보안서비스기업인 시큐리타스(Securitas)에 따르면 미국 동종기업인 스탠리 블랙 & 데커(Stanley Black & Decker)의 전자보안 솔루션 사업부를 사상 최대 규모인 US$ 32억달러에 인수한다. 이번 인수를 통해 전자보안 솔루션 분야에서 매출을 확대하기 위한 목적이다. 시큐리타스는 전자보안 및 솔루션 기능을 갖춘 경비 회사에서 스탠리 블랙 & 데커와 더불어 선도적인 지능형 전자보안 솔루션 회사로 변화할 계획이다. 이번 계약은 2022년 상반기에 체결될 것으로 예상된다. 인수와 연계된 비용은 1억3500만달러에 달하며 이 중 대부분이 2022년과 2023년에 지급된다.시큐리타스는 스웨덴의 수도인 스톡홀름에 본사를 두고 있는 글로벌 보안서비스, 모니터링, 조사, 컨설팅 기업이다. 전 세계 53개국에 30만명 이상의 직원을 보유하고 있다.▲시큐리타스(Securitas) 홈페이지