▲ 일본 공정거래위원회(公正取引委員会) 홍보자료 ]출처=홈페이지]일본 공정거래위원회(公正取引委員会)에 따르면 공급망의 각 단계에서 가격 전가가 제대로 이뤄지지 않는 것으로 드러났다. 2023년 12월27일 특별조사 결과를 발표했다.특히 서비스업에서는 2차 하청에서 3차 하청으로 전가가 충분하게 인정된 비율이 50% 이하로 조사됐다. 하청 사업자가 가격 전가를 요구했을 때 원청업체가 반영을 해주지 않았다.가격 전가에 대한 조사 결과 '서비스·상품의 70% 이상으로 가격 전가가 인정됐다'고 답변한 비율은 제조업보다 서비스업에 낮았다.예를 들어 제조업에서는 사업자에서 제조업체는 84.1%, 제조업체에서 1차 하청, 2차 하청, 3차 하청으로 내려가면서 비율이 하락했다. 2차 하청에서 3차 하청으로 비율은 63.5%에 불과했다.서비스업은 사업자에서 서비스 제공 사업자는 70.1%였지만 2차 하청에서 3차 하청은 43.5%로 최저치를 기록했다. 서비스업은 비용에서 차지하는 노무비 비율이 높으며 발주자의 입김이 강하게 작용한다.제조업과 서비스업 모두 다단계 하도급이 관행처럼 굳어 있지만 하청으로 내려갈수록 근로자 임금은 급격하게 떨어진다. 하청업체는 낮은 임금 때문에 구인난 뿐 아니라 경영난을 겪는다.

영국 대중교통 서비스업체인 퍼스트그룹(FirstGroup)에 따르면 2022년 6월 기준 10년 만에 배당금을 지급했다. £800만파운드로 예상보다 큰 배당금은 아니지만 퍼스트 버스 및 철도 회사가 이전에 전망했던 배당금 지급 시기 보다 6개월 일찍 지급됐다.지난해인 2021년 코로나-19 사태가 지속되고 있었던 상황에서도 수익 예상치는 소폭 올랐다. 점차 수익은 회복세를 이어왔다. 2022년 6월 현재 퍼스트 버스(First Bus)의 승객 수는 코로나-19 사태 이전 수준의 76%까지 되돌아왔다.또한 영국 정부가 국가의 버스 사업 전략에 10억파운드의 자금을 투입했기 때문에 향후 퍼스트 버스의 수익에 큰 변화가 있을 것으로 전망된다. 퍼스트그룹의 철도 프렌차이즈 회사인 그레이트 웨스턴(Great Western)은 새롭고 리스크가 적은 관리 계약 중 하나로 전환했다. 배당금 없이 10년간의 위기와 도전 끝에 퍼스트그룹은 모든 미국 사업장을 매각함으로서 사업의 복잡성이 해소되고 재정이 정리됐다. 국내 대중교통 서비스 사업에 전념하게 되어 향후 사업 전망은 긍정적으로 평가받고 있다. 예전에는 북미에서도 대중교통 서비스 사업을 영위한 바 있다.▲퍼스트그룹(FirstGroup) 홈페이지

영국 싱크탱크인 하이 페이 센터(High Pay Centre)에 따르면 2022년 FTSE 350개 기업들의 최고경영자(CEO)들은 각각 소속된 회사 근로자 평균 임금의 63배를 더 받을 것으로 예상된다.코로나-19 사태로 줄어든 CEO의 평균 임금은 2022년 근로자의 평균 임금 대비 다시 큰 격차로 벌어지며 인상될 것으로 분석되기 때문이다.팬데믹 기간 동안 임원 급여에 대한 광범위한 삭감 이후 CEO와 근로자의 급여 비율은 2021년 34 : 1로 떨어졌다. 그러나 2022년 CEO와 근로자의 급여 비율은 63 : 1로 확대될 것으로 예상된다.코로나-19라는 비상 사태가 점차 사라지면서 임원과 근로자의 상생 및 연대 정신도 함께 사라지고 있는 것으로 조사됐다. 임원과 근로자의 급여 격차 비율이 가장 높았던 직종은 소매업이다. 미디어 및 금융 서비스업은 임원과 근로자의 급여 격차 비율이 가장 낮았다. 2020년 FTSE 350개 기업 중 총 43명의 CEO는 근로자 평균 임금의 100배 이상을 받은 것으로 조사됐다.하이 페이 센터는 최고의 소득, 기업 지배 구조 및 사업 성과와 관련된 문제에 대한 연구 및 분석을 수행하는 싱크탱크이다. 경제적 불평등을 줄이기 위해 고안된 정책을 지지한다. ▲하이 페이 센터(High Pay Centre) 홈페이지

영국 런던 본사 아프리카 사모펀드벤처캐피털 협회(AVCA)에 따르면 2021년 나이지리아를 비롯한 아프리카 국가의 벤처기업이 사상 최대치인 US$ 52억달러의 투자를 유치한 것으로 집계했다.2020년 코로나-19 사태로 인한 벤처 자본 유치가 급격하게 감소한 것과 비교하면 5배 증가했다. 아프리카 핀테크 스타트업들의 벤처 자본 유치가 확대된 덕분이다.2020년 30억달러 이상의 기업가치로 평가받은 핀테크 스타트업인 플루터웨이브(Flutterwave)가 가장 성공적인 사례다. 미국의 결제회사인 스트라이프(Stripe)가 인수한 나이지리아의 핀테크 스타트업인 페이스택(Paystack)도 눈에 띈다. 아프리카 핀테크 스타트업의 성공으로 국제적인 투자 관심이 높아졌다. 2021년 자금 조달 부문은 가치별 투자의 60%를 차지했고 거래량별 거래의 3분의 1을 차지했다.이전에는 벤처 자본 거래는 초기 단계의 자금 조달 라운드에 집중됐다. 그러나 2021년에는 시리즈 C의 자금 조달 라운드에 의해 조달된 자금 조달이 40배 증가했다.핀테크 기업인 치퍼 캐시(Chipper Cash), MFS 아프리카(MFS Africa), 요코(Yoco), 오페이(OPay) 등은 시리즈 C 펀딩 라운드를 통해 8억3300만달러를 조달했다.이전에는 100만달러 미만의 거래가 거래량의 3분의 1을 차지했다. 하지만 2021년에는 5000만달러 이상의 거래가 아프리카 벤처 자본 자금 조달 전체의 62%를 차지했다.아프리카 사모펀드벤처캐피털 협회(AVCA)는 아프리카 대륙에 대한 민간 투자 서비스업체로서 다양한 투자자들을 모집하고 관련 이해자들을 위한 서비스를 제공한다.▲아프리카 사모펀드벤처캐피털 협회(African Private Equity and Venture Capital Association, AVCA) 홈페이지 

미국 세계 최대 사업 및 금융 자문 서비스기업인 BDO에 따르면 2022년 3월 영국 기업들은 노동시장에서 2020년 2월 이후 가장 빠른 성장을 기록한 것으로 집계했다. 2020년 2월은 코로나-19 팬데믹이 진행 중이었다. 2022년 3월 영국 고위 경영진의 사업 심리를 측정한 BDO지수는 112.74포인트로 전월 대비 2포인트 상승했다. 이로서 5개월 연속 상승했다. BDO지수의 상승은 제조업과 서비스업 경영자들의 경제에 대한 낙관주의가 공급망 붕괴에 대한 경제 전반의 우려를 능가했기 때문이다. 이에 따라 신규 직원 채용에 가장 적극적이었다.2022년 3월 영국의 고용 증가는 코로나-19 발생 이전 수준으로 돌아갔다. 2022년 1월까지 지난 3개월 동안 영국의 실업률은 3.9%로 하락해 처음으로 코로나-19 팬데믹 이전 수준 아래로 떨어졌다. 하지만 물가 상승과 러시아의 우크라이나 침공으로 인해 고용 호황이 단기간에 꺾일 것으로 전망된다. 영국 기업들은 숙련된 노동자를 유치하고 유지하기 위해 임금을 인상했다. 경쟁적인 노동시장에 의해 임금 상승이 촉진된 측면이 있다.그러나 임금 상승이 물가 상승과 에너지 가격 상승으로 곧 상쇄될 것으로 우려된다. 이는 근로자가 노동시장의 호황에 따르는 좋은 영향을 체감하지 못할 것을 의미한다. 영국 물가상승률은 향후 몇 개월 이내에 8%에 도달할 것으로 예상된다. 대부분의 근로자 소득은 실질적으로는 하락할 것으로 판단된다. ▲BDO 홈페이지

영국 재무부에 따르면 2018~2020년 400명의 '여성 금융헌장' 서명자 중 여성 고위 경영자 비율은 31%에서 32%로 1%포인트 증가하는 데 그쳤다. 이와 같은 추세라면 금융서비스업계가 고위 경영자 수준의 성평등을 달성하는 데 앞으로 30년이 더 걸릴 것으로 전망된다. 정부의 '여성 금융헌장' 은 2016년 기업들이 성별 다양성에 대한 목표 달성을 위해 자발적 협약한 것이다.중앙은행, 런던증권거래소, 보험사인 아비바, 펀드 및 자산 운용사인 블랙록, 금융 및 투자은행인 모건 스탠리, 산탄데르, 몬조 은행, 네이션와이드 등 400개 이상의 기관 및 기업들이 '여성 금융헌장'에 서명했다.글로벌 보험사인 아비바(Aviva)는 금융 분야의 양성평등을 향한 진전은 여전히 너무 더디다고 지적했다. 이러한 문제를 해결하기 위한 다양한 제안들을 공개했다.여성 대표 50%의 고위 경영직에 대한 후보 명단 부여, 채용 시 심리측정학 시험의 활용 확대, 남성 편향적인 채용 광고 제거, 다양한 면접 조사표 작성, 경력 중단 여성의 복귀 프로그램 운용 등이다.돌봄의 책임에서도 여성이 불리한 것으로 드러났다. 전체 성인의 3분의 1 이상, 일하는 성인의 44%가 돌봄의 책임을 지고 있다. 하지만 연구에 따르면 돌봄의 책임이 동등하게 지워지지 않고 있다. 여성이 아동 보호자의 85%를 차지하고, 노인이 노인 보호자의 65%를 점유하고 있다. 백인 출신보다 소수민족 출신이 42%나 더 많은 돌봄 책임을 지고 있는 것으로 조사됐다. ▲정부 로고

미국 클라우드 서비스업체인 아마존 웹 서비스(Amazon Web Services, AWS)에 따르면 인도네시아에 새로운 클라우드 지역 설정을 위해 $US 50억달러를 투자하기로 했다.클라우드 지역은 데이터나 클라우드 센터가 물리적으로 위치한 지리적 위치를 말한다. 향후 15년간 데이터 센터 건설, 유지관리, 운영 등에 투자한다.향후 15년간 연간 2만4700개의 직·간접 일자리가 창출될 것으로 전망된다. AWS 고객의 데이터를 저장하고 현지 소비자들에게 더 짧은 대기 시간으로 서비스를 제공할 수 있게 된다.2021년 3월 AWS는 인도네시아에 콘텐츠 전송 네트워크 아마존 클라우드프론터(CloudFront) 엣지 로케이션(edge location)을 출시했다.▲ 아마존 웹 서비스(Amazon Web Services, AWS) 홈페이지

프랑스 글로벌 금융서비스업체인 Generale SFH에 따르면 이더리움(Ethereum) 블록체인을 기반으로 € 1억유로 상당의 보안 토큰을 발급했다.프랑스 다국적 투자은행이자 금융서비스 회사 인 소시에테 제네랄(Société Générale)의 자회사이다. € 1억유로 상당의 보증채권으로 이더리움 블록체인에 직접 등록된 보안토큰은 Société Générale의 시범 프로젝트의 일부로 평가된다.다국적 은행이 블록체인 공간으로 모험을 시작한 것이 처음은 아니기 때문이다. Societe Generale Group은 we.trade와 komgo SA와 같은 프로젝트에 참여하면서 몇 년 동안 생태계의 일부로 자리잡고 있었다.하지만 이번 거래를 통해 보다 효율적인 채권 발행회로를 탐색할 수 있게 된 것으로 평가 받고 있다. 특히 중개 시장에서 발행 및 거래에 대한 새로운 표준을 제시하고 비용과 중개자 수를 줄일 수 있을 것으로 기대된다.▲ France-GeneraleSFH-blockchain▲ 프랑스 Generale SFH의 홍보자료(출처 : 홈페이지)

오스트레일리아 법률위원회에 따르면 인공지능(AI), 빅데이터(Bigdata), 블록체인(blockchain) 등과 같은 4차산업혁명의 기술이 법조계에 침투하면서 시장에 혼란이 초래되고 있다.법률위원회는 기술에 의해 전문영역이 우버화(uberisation)되는 것에 대한 우려를 제기했다. 전문 컴퓨팅 플랫폼을 활용하는 법률 소비자가 증가하고 있기 때문이다.우버화(uberisation)는 차량과 승객을 바로 연결해주는 모바일 차량공유서비스업체인 우버(Uber)에서 나온 신조어이다. 소비자와 공급자가 중개자 없이 인터넷 플랫폼에서 직접 만날수 있는 공유경제 시스템을 일컫는다.다른 많은 산업들과 같이 법률시장이 직면하고 있는 디지털 혼란은 컴퓨팅 플랫폼 활용이나 텔리네트워킹에 연결돼 있다. 인공지능(AI)을 활용한 플랫폼을 사건에 어떻게 적용할 것인지가 글로벌 로펌들이 고민하는 이슈이다.IBM의 로스(Ross)로 알려진 인공지능(AI) 시스템은 예전의 비슷한 사건들을 분석하고, 높은 수준의 정확성으로 잠재적인 원인으로 인해 나타날 수 있는 결과를 예측하는데 성과를 내고 있다.IBM의 웹사이트는 로스를  진화된 법률 조사기구고 설명한다. 진화된 법률 조사기구는 연구과정을 좀 더 효율적으로 만들기 위해 인공지능(AI)의 힘을 활용한다.국내에는 연간 7000명의 로스쿨 졸업생을 배출하는 42개의 로스쿨이 있다. 급변하고 있는 법률시장 환경에 대응하기 위해 로스쿨은 미래의 법조인을 더욱 치밀하게 교육하고 관리할 필요성이 크다고 지적한다.▲수도 캔버라(Canberra) 소재의 법률위원회 전경(출처 : 홈페이지)

'오스트레일리아오픈(Australian Open)'에 따르면 향후 3년간 인도의 글로벌 기술기업 인포시스(Infosys)와 전략적 제휴관계를 맺기로 협약했다. 또한 인포시스는 2020년까지 테니스전문가협회(ATP)의 기술 파트너로 활약한다. 이로써 인포시스는 테니스 토너먼트의 공식 디지털 혁신 파트너가 될 예정이다.빅 데이터 및 분석, 인공지능(AI), 가상 및 증강 현실 등과 같은 새로운 기술을 활용해 팬들에게 새로운 경험을 제공할 계획이다.오스트레일리아오픈은 팬, 선수, 코치, 테니스 커뮤니티 등과의 관계를 개선하기 위해 데이터 및 통찰력을 사용하는 것이 매우 중요한 것으로 판단했다.  스포츠를 경험하는 방식을 바꿔 새로운 팬을 확보하기 위해 인포시스(Infosys)와 제휴에 기대하는 바가 크다. 참고로 인포시스(Infosys)는 미국 뉴욕증시에 상장된 인도의 ICT 개발 및 서비스업체이다.▲2018년 멜버른에서의 '오스트레일리아오픈' 테니스 경기 (출처 : 홈페이지)